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« Dynamisez votre carrière. Trouvez la solution idéale »
Propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets avec Collabera, un leader mondial des solutions de gestion des talents. Ici, vous irez au-delà de la simple recherche d'emploi : vous construirez une carrière épanouissante et percutante. Collabera vous met en contact avec des opportunités dans le monde entier, vous permettant d'explorer divers secteurs et de travailler sur des projets qui éveillent votre passion. En mettant l'accent sur l'apprentissage et le développement, nous fournissons les ressources et le soutien nécessaires pour vous aider à perfectionner continuellement vos compétences. Rejoignez Collabera et faites partie d'un environnement collaboratif où vous pouvez faire une réelle différence dans votre carrière et la réussite de nos clients.
vous ferez plus que simplement adhérer ; vous apporterez une contribution significative.
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Cadre – Ventes internes
Publié le 08/08/2024
Principales responsabilités:
- Promouvez les services de Collabera auprès des clients, générez de nouveaux prospects, intégrez de nouveaux clients et gérez les relations avec les clients existants.
- Agir en tant que point de contact principal pour les clients (responsables du recrutement), en représentant Collabera de manière professionnelle.
- Recueillir les besoins des clients et les communiquer efficacement à l’équipe interne, en garantissant des échanges fluides et rapides entre les deux parties.
Compétences requises:
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'interagir avec les cadres supérieurs des sociétés Fortune 500 par téléphone, appels vidéo et courrier électronique.
- Une expérience en génération de leads et en gestion de prospects est un avantage.
- Solides compétences en matière de présentation pour représenter efficacement Collabera auprès des clients.
SOYEZ LE PREMIER À APPLIQUER
Spécialiste associé en gestion des talents
Publié le 08/08/2024
Principales responsabilités:
- Analyser les besoins des clients pour identifier le profil du candidat idéal.
- Effectuer des recherches pour déterminer les qualifications et les caractéristiques requises pour le poste.
- Utilisez les outils fournis (y compris le logiciel d’IA interne, LinkedIn, Dice, Monster, etc.) pour rechercher et identifier les candidats appropriés.
- Communiquer les descriptions de poste et les conditions d’emploi aux candidats et effectuer des sélections initiales.
- Coordonner avec les clients et notre équipe de vente pour planifier des entretiens avec les responsables du recrutement.
- Fournir des commentaires sur les entretiens aux candidats et proposer des offres d’emploi aux personnes sélectionnées.
- Aider l’équipe d’exploitation dans le processus d’intégration des nouvelles recrues.
- Entretenir des relations positives avec les candidats tout au long du processus d’embauche.
Compétences requises:
- Solides compétences en communication en anglais pour le téléphone, les appels vidéo et la correspondance par courrier électronique.
- Maîtrise de MS Office (Outlook, Word, PowerPoint).
- Capacités efficaces de négociation et d’établissement de relations.
SOYEZ LE PREMIER À APPLIQUER
Spécialiste des talents
Publié le 08/08/2024
Principales responsabilités:
- Analyser les besoins des clients pour identifier le profil du candidat idéal.
- Effectuer des recherches pour déterminer les qualifications et les caractéristiques requises pour le poste.
- Utilisez les outils fournis (y compris le logiciel d’IA interne, LinkedIn, Dice, Monster, etc.) pour rechercher et identifier les candidats appropriés.
- Communiquer les descriptions de poste et les conditions d’emploi aux candidats et effectuer des sélections initiales.
- Coordonner avec les clients et notre équipe de vente pour planifier des entretiens avec les responsables du recrutement.
- Fournir des commentaires sur les entretiens aux candidats et proposer des offres d’emploi aux personnes sélectionnées.
- Aider l’équipe d’exploitation dans le processus d’intégration des nouvelles recrues.
- Entretenir des relations positives avec les candidats tout au long du processus d’embauche.
Compétences requises:
- Solides compétences en communication en anglais pour le téléphone, les appels vidéo et la correspondance par courrier électronique.
- Maîtrise de MS Office (Outlook, Word, PowerPoint).
- Capacités efficaces de négociation et d’établissement de relations.
SOYEZ LE PREMIER À APPLIQUER
