Comment créer vos propres opportunités

• Pensez à un moment où quelqu'un vous a demandé de faire quelque chose qui ne faisait pas partie de votre travail. Étiez-vous excité? Est-ce que vous vous en êtes plaint ? Il est temps de changer de façon de penser pour avancer dans votre carrière.
• Saisir de petites opportunités, c'est créer du réseau et montrer vos capacités, votre empressement et votre volonté de faire plus que votre travail. Lorsqu’un membre d’une autre équipe vous demande d’accomplir une tâche, qu’elle soit petite ou grande, considérez-la comme une opportunité de montrer vos compétences.

Prouvez que vous êtes capable

• Les petites tâches supplémentaires, en plus de votre travail habituel, peuvent sembler exactement ce qu'elles sont : petites. Vraiment, ils ne le sont pas du tout ! Être capable d’accomplir une petite tâche apparemment superflue prouve que vous êtes capable et compétent.

Tirer profit

• Il est courant de nos jours d'être prudent et d'avoir peur que les gens vous confient du travail ou que vous transportiez plus que ce pour quoi vous avez signé. [insérer le mème en cliquant sur la case + l'icône à côté du texte — télécharger une photo — cliquez sur l'option en deuxième
  de gauche à droite pour diminuer la taille (voir capture d'écran 2)]
• Mais considérez le potentiel de croissance lorsque vous avez assumé autant de tâches, grandes et petites, en plus de votre description de poste… vous avez développé et construit une plate-forme de levier pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
• L’ambition et le dynamisme sont vraiment essentiels pour avancer et atteindre vos objectifs de carrière. Que vous recherchiez une promotion, une augmentation ou un changement de responsabilité, vous disposez désormais d'un portfolio qui constitue la preuve que vous êtes prêt pour un changement positif.
• Du point de vue d'un manager, il sait qu'il peut compter sur vous en raison de vos performances passées. Je vois tout le temps des managers rechercher des personnes qui ne sont pas seulement compétentes : ils recherchent des personnes désireuses de faire quelque chose de nouveau.

Montrer l'initiative

• Peut-être que personne ne vous contacte pour des tâches ou des opportunités supplémentaires. Peut-être voyez-vous d'autres membres de votre équipe se voir confier du travail supplémentaire. Vous devez simplement vous contenter de ce que vous avez, n'est-ce pas ? Faux
1. Devenez un résolveur de problèmes. Si on ne vous confie pas ou ne vous « confie » pas de petites tâches/supplémentaires, recherchez les vôtres. Tant que vous effectuez pleinement et efficacement votre travail habituel, recherchez les processus qui pourraient présenter des lacunes ou des domaines à améliorer. N’oubliez pas que même de petites solutions peuvent avoir un impact important. Proposer ces améliorations fait preuve d’initiative, de leadership et de pensée créative.
2. Bénévole. Lorsque vous disposez de la bande passante et que l’opportunité se présente lorsque votre équipe ou votre manager demande des bénévoles, sautez sur l’opportunité !
3. Quand tout le reste échoue, demandez. Après tout, Accenture a cité un jour que 85 % des personnes qui ont demandé une augmentation en ont obtenu une. Il semble donc logique que si vous demandez à assumer un travail plus stimulant, les gens vous écouteront.

Boostez vos compétences

• Si vous avez l’impression que les opportunités vous échappent, il est peut-être temps de mettre à jour vos compétences. Internet regorge de ressources et de moyens d’apprendre quelque chose de nouveau. Si vous êtes consultant Collabera, vous pouvez suivre gratuitement des cours en ligne via notre plateforme d'apprentissage dédiée. Sinon, il existe encore de nombreux endroits pour développer vos compétences :
• Bien qu'ils se soient davantage orientés vers un modèle payant, vous pouvez toujours auditer gratuitement de nombreux cours Coursera. Améliorez votre analyse de données, l'audit de votre système et même Excel. Bien que vous n'obteniez pas de certificat pour auditer le cours, vous pouvez développer vos propres projets pour prouver ce que vous avez appris.
• Il existe également une tonne de cours payants en ligne que vous pouvez suivre. Un plug-in supplémentaire pour Collabera : nous avons créé une plate-forme pour certaines des compétences et certifications les plus demandées, notamment Six Sigma et PMP. Il s'agit de cours payants via Collabera TACT, mais parfois l'équipe propose des réductions si vous êtes un employé actuel ou passé de Collabera.
• Enfin l'école du soir qui a fait ses preuves ! De nos jours, de nombreuses universités et collèges proposent des programmes de certificat dispensés la nuit, le week-end ou au cours de quelques jours de travail intensif en personne. Découvrez les écoles locales et n'oubliez pas de parcourir les offres des collèges communautaires, où vous pouvez obtenir une grande partie des mêmes cours pour une fraction du prix.
• Quel que soit le chemin que vous empruntez pour progresser dans votre carrière, essayez de toujours vous en tenir à la mentalité d’aller au-delà de vos attentes. N'oubliez pas que personne ne cherche à faire progresser votre carrière plus que vous et que vous contrôlez donc la vitesse et la direction de votre propre croissance. Profitez des opportunités qui se présentent à vous et assurez-vous de créer également des opportunités pour vous-même.