Responsabilités quotidiennes :

Chef de projet migration - Bilingue

• L'équipe de migration est créée en tant que sous-ensemble de l'équipe de gestion de trésorerie ; fait partie de la ligne d'activité « Business Deposits & Treasury Solutions » au sein des Services Financiers aux Entreprises.
• Responsable de la direction générale, de la coordination, de la mise en œuvre, de l'exécution, du contrôle et de l'achèvement des projets de migration d'intégration de la gestion de trésorerie, garantissant la cohérence avec la stratégie, les engagements et les objectifs de la Banque.
• Gérer des projets complexes et multi-produits en rassemblant, mobilisant et motivant les équipes pour définir l'orientation, l'approche et identifier les lacunes afin de mener les projets à leur conclusion.
• Facilite la définition de la portée, des objectifs et des livrables du projet, en garantissant la responsabilité de la gestion des ressources allouées par plusieurs partenaires de prestation tout en travaillant selon les directives et la portée approuvées.
• Le candidat travaillera en partenariat et servira de principal défenseur entre les clients, la force de vente des solutions de trésorerie, les équipes de mise en œuvre/de service et l'équipe des produits de paiement pour répondre aux questions, répondre aux exigences spécifiques du client et guider l'expérience d'intégration du client, permettant ainsi la cohérence et l'exactitude.
• Diriger la planification et la mise en œuvre des projets en définissant la portée, les objectifs et les livrables
• Élaborer des plans de projet, des tâches et des besoins en ressources.
• Rassembler et coordonner le personnel du projet pour assurer une allocation optimale des ressources du projet
• Gérer, planifier et suivre les échéanciers du projet à l'aide des outils appropriés
• Fournir une direction et un soutien à l’équipe de projet
• Surveiller et rendre compte en permanence de l'avancement des projets à toutes les parties prenantes
• Présenter des rapports définissant l'avancement du projet, les problèmes et les solutions
• Mettre en œuvre et gérer les changements du projet pour atteindre les résultats du projet
• Démontre son appropriation et sa responsabilité grâce à un état d'esprit d'amélioration continue, en recherchant activement des moyens d'augmenter ses capacités.
• Soutenir la direction en dirigeant le changement lorsque cela est nécessaire pour soutenir les stratégies de la banque et des clients.

Maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral.

Reportez-vous ci-dessous :

Environnement de travail hybride : le candidat doit être prêt à venir au bureau au moins 3 fois par semaine. Des modalités de travail spécifiques peuvent être discutées lors d’un entretien.

Merci,