A propos du rôle:
- Nous recherchons un candidat pour apporter un soutien dans divers domaines fonctionnels d'un service des ressources humaines.
- Cela peut inclure des tâches telles que le reporting, le recrutement, les dossiers du personnel, les relations avec les employés, la gestion de la rémunération, l'administration des avantages sociaux et la formation.
Responsabilités :
- Exécuter des rapports, analyser des données et créer des présentations
- Planification et gestion des calendriers
- Examiner les curriculum vitae, planifier les entretiens et coordonner les tests préalables à l'emploi
- Travailler intensivement sur des bases de données de recrutement comme Taleo
- Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel
- Dépôt des dossiers de recrutement
Diplôme de l'enseignement:
- Baccalauréat avec un domaine pertinent en ressources humaines.
Compétences requises:
- une expérience en recrutement avec les RH est fortement souhaitée
- Une expérience antérieure avec SAP et les grands systèmes de suivi des candidats (c.-à-d. Taleo) est préférable.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à communiquer efficacement Expérience en analyse de données RH et en reporting
- Connaissance de la maintenance LMS et de la conduite d'entretiens de sortie
- Une expérience Power BI est préférable.