Détails du poste:

Client : Secteur bancaire

Titre du rôle : Agent de contrôle – Conformité/Tests de contrôle

Emplacement : Tampa, Floride 33610 

Durée : 12 mois + Prolongation possible

Horaire : Lun-Ven : Heures d'ouverture de base

Date de début: ASAP

• L'organisation des risques et contrôles RH est chargée d'établir des cadres en ce qui concerne à la fois l'identification et la gestion des risques liés au capital humain, ainsi que les stratégies et programmes de contrôle et de conformité organisationnels, y compris le programme CQ.
• Le rôle d'agent mondial de transformation du contrôle qualité des ressources humaines contribuera aux initiatives d'ordonnances par consentement des banques et du Bureau du contrôleur de la monnaie (OCC), aidera à exécuter les tests de la conception et de la mise en œuvre de l'état futur et intégrera de manière durable des solutions axées sur les unités commerciales. Programme de CQ. 

• Utiliser une approche tactile pour collaborer avec les parties prenantes des RH sur l'exécution du programme de contrôle de la qualité dans le cadre des livrables liés aux ordonnances par consentement.
• Réalisez et fournissez des résultats d'évaluation des risques, y compris des mesures commerciales qui fournissent une visibilité directe sur les performances de contrôle de l'entreprise.
• Élaborer et exécuter une stratégie de tests de contrôle qualité pour les jalons assignés en ce qui concerne l'évaluation de la conception des contrôles et de l'efficacité opérationnelle.
• Analyser les contrôles identifiés par les unités commerciales responsables pour assurer leur conformité aux normes de contrôle.
• Collaborez avec Independent ORM, Risk, Compliance, Audit et Legal pour identifier et atténuer les risques interfonctionnels.

• 5 à 10+ années d'expérience pertinente, notamment en matière de risques et de contrôles, de gestion des risques, d'audit et/ou de transformation réglementaire en matière de conception et d'exécution.
• Solide connaissance des programmes globaux d'évaluation du contrôle des risques et compréhension des politiques, procédures et normes en matière de risques RH.
• Expérience en matière de risque et de contrôle et capacité de tirer parti de cette expérience pour exécuter les tests pour les jalons CO assignés et fournir un défi crédible aux unités commerciales.
• Solides compétences en gestion des relations avec la capacité d'approfondir les relations et d'établir des partenariats entre les activités RH et les domaines de support clés tels que l'audit, la conformité, le contrôle, les risques indépendants et les services juridiques, afin de garantir que la franchise et d'autres risques et besoins clés soient pris en compte.
• Capacité avérée à remettre en question et à identifier les opportunités au sein des processus et pratiques commerciales existants en tirant parti des expériences antérieures et des connaissances des activités RH.
• Posséder de solides compétences Power Point pour la création et la documentation de présentations de niveau exécutif.

• Un baccalauréat en commerce, en ressources humaines ou dans un autre domaine connexe est requis