Détails du poste:  

Client : Banque  

Titre du poste : Vice-président principal, conseiller en conception organisationnelle et en gouvernance 

Emplacement : Jacksonville, FL 32258 (hybride) 

Durée : 6 Mois + Prolongation possible  

Horaire : Horaires de quart : Heures de travail de base 

Date de début: ASAP 

À propos : 

• Le vice-président principal, conseiller en conception organisationnelle et gouvernance fait partie de l’équipe de conception organisationnelle et de gouvernance d’Enterprise Workforce Management.  

• L'objectif principal de ce rôle est de soutenir nos partenaires des activités et des fonctions dans l'évaluation des structures organisationnelles actuelles, ainsi que dans le suivi, la correction et le reporting des paramètres de santé organisationnelle.  

• La conception organisationnelle est un levier stratégique clé pour réaliser la simplification et clarifier les responsabilités lors de changements et de transformations à grande échelle.  
• Ce rôle travaillera en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et des activités/fonctions, garantissant que la conception et la structure de l'organisation s'alignent sur leur stratégie, leurs objectifs de transformation et les principes de santé organisationnelle, y compris la taille, la forme, la combinaison de compétences et l'emplacement. 

Responsabilités : 

• Surveiller et rendre compte des principes et des mesures de santé organisationnelle dans toute l'entreprise 

• Identifier les valeurs aberrantes des indicateurs de santé organisationnelle et élaborer des plans de remédiation en partenariat avec nos parties prenantes des RH et des activités/fonctions. 

• Collaborez avec nos équipes de solutions et de technologie pour mettre en place des solutions technologiques et de reporting. 

• Préparer des présentations pour le suivi des mesures et des plans d'action à l'aide de rapports et de tableaux de bord 

• Fournir des analyses de données et des informations pour la conception organisationnelle basée sur les données et les décisions et actions en matière d'architecture des tâches. 

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des normes, des procédures, des contrôles et des playbooks de conception organisationnelle 

• Analyser les structures organisationnelles et formuler des recommandations pour optimiser la taille, la forme et la combinaison de compétences de l'organisation. 

• Fournir des services d'assistance et de consultation en matière de conception organisationnelle aux équipes de PDG/CAO de l'entreprise/fonction, au conseiller principal en ressources humaines ou aux partenaires commerciaux en ressources humaines. 
• Collaborer à travers l'organisation pour assurer une gestion efficace du changement autour de changements organisationnels à grande échelle en termes de rôles, de responsabilités et d'imputabilités. 

Qualifications : 

• Plus de 10 ans d'expérience en conception organisationnelle, en conseil et/ou en services financiers 

• Connaissance pratique de la conception organisationnelle 

• Connaissance et expérience de l'utilisation d'outils et de technologies spécifiques à la conception organisationnelle 

• Solides compétences analytiques 

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication 

• Solides compétences d’influence à tous les niveaux de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement complexe à grande échelle 

• Expérience dans le soutien de programmes de transformation à grande échelle 

• Capacité à établir des relations solides en tant que partenaire de confiance et à travailler avec des équipes de haute direction 

• Solides compétences en gestion de projet et capacité à livrer dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés 

• Une expérience en conseil est préférable, y compris une grande tolérance à l'égard de l'ambiguïté et du changement en cours. 
• Excellentes compétences PowerPoint et Excel 

L'Education: 

• Baccalauréat/diplôme universitaire, maîtrise préférée