• Évalue, analyse, conçoit, teste et maintient le système d'information des ressources humaines et de la paie de l'entreprise
• Aider à la mise en œuvre et/ou à la modification d’applications nouvelles et existantes et contribuer à garantir que les besoins des clients et les processus commerciaux sont correctement pris en compte et améliorés.
• Traiter les informations sur les employés et tenir à jour des dossiers précis sur les employés dans le système d'information des ressources humaines.

• Baccalauréat avec un programme accrédité en informatique, en administration des affaires ou dans une discipline connexe ou une expérience de travail comparable.
• Cinq années ou plus d'expérience pratique en matière de plateformes SIRH d'entreprise, dix années ou plus d'expérience professionnelle connexe étant préférées.
• Expérience pratique avérée dans la gestion et la maintenance d'une suite complète de systèmes RH tels que Ultimate Software, Workday, PeopleSoft, ADP, SAP, Cognos BI 10, Report-smith, Ultimate Time & Attendance, Taleo, Success Factors de préférence.
• Expérience préalable en conversion de données, gestion de bases de données, mappage de données.

Si vous êtes intéressé, envoyez votre CV à oshin.verma@collabera.com