Spécialiste en formation III

Contracter: Nord de Chicago, Illinois, États-Unis

Échelle des salaires: 35.00 - 40.00 | Par heure

Code du travail: 357602

Date de fin: 2025-03-16

Jours restants: 26 jours, 21 heures restantes

Secteur : Produits pharmaceutiques
Intitulé du poste : Spécialiste en formation III (hybride)
Durée : 6 mois, avec possibilité de prolongation
Localisation : Comté de Lake, IL 60064
Échelle salariale : 35$-40$/h
 
Rôles et responsabilités du poste :
Apprentissage et développement (L&D):
  • Solide expérience dans la création de matériel d’apprentissage et la conception de formations.
  • Expertise dans la création de guides, d'outils de réflexion, de matériel pour mentor/mentoré et de guides de conversation.
  • Compétences PowerPoint et Word pour créer des présentations et des documentations percutantes.

la Diversité, l'équité et l'inclusion (DEI):

  • Solide compréhension et expérience des principes et pratiques DEI sur le lieu de travail.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans des rôles liés à la DEI sont préférables.

Compétences Analytiques:

  • Capacité à analyser les données et les mesures, à regrouper des informations et à produire des rapports pour mesurer les résultats du programme.

Compétence technique:

  • Expertise en suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel).
  • Une expérience dans l’agrégation et la présentation de données est un plus.

Développement matériel:

  • 70 à 80 % du rôle consiste à créer de manière autonome des supports de formation et de développement, notamment des guides d'une page, des guides de mentorat et des présentations liées au programme.
  • Rechercher des ressources supplémentaires et intégrer des citations appropriées au contenu d’apprentissage.

Coopération:

  • 20 à 30 % du temps est consacré aux réunions de collecte des besoins et à la collaboration avec les équipes DEI et L&D.
  • Possibilité de travailler avec des experts en la matière et des chefs d’équipe pour obtenir des contributions et un alignement.

Support de projet:

  • Participer à des initiatives et à des livrables clés à différentes étapes de la planification, du développement et de l’exécution.
  • Analyser les données de participation au programme et contribuer à la narration grâce à des mesures.

 Qualifications :

  • Education:Baccalauréat préféré, mais ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme d'associé et d'une expérience pertinente.
  • Expérience:
    • 5+ années d'expérience dans des rôles de L&D ou de formation sont préférées.
    • L'expérience DEI est hautement souhaitée mais peut être secondaire par rapport à de solides compétences en L&D.

Notes complémentaires

  • Réalisations:Soumettez des exemples de présentations PowerPoint ou d’autres supports de formation avec la candidature.
    • Incluez des liens actifs ou joignez directement des documents.
    • Les évaluations porteront sur le flux de contenu, la conception stylistique et l’utilisation de visuels.
  • Type de formation:
    • Il s'agit principalement de développement de matériel et de programme ; l'expérience en animation n'est pas essentielle mais est considérée comme un plus.
  • Charge de travail:Équilibré entre la création de matériel et le soutien collaboratif de l'équipe.
 
Exigence d'emploi
  • DEI
  • L&D
  • Formation
  • Formations
  • plante qui enseigne
  • coach
  • présentation
  • power point
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  • Shivani Awasthi
  • shivani.awasthi@collabera.com
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