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Comment réussir à un salon de l'emploi : Que faut-il apporter, comment se démarquer, et plus encore ?

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Les salons de l'emploi peuvent sembler intimidants, mais en fin de compte, vous êtes dans la salle pour rencontrer des personnes désireuses de vous connaître - elles sont tout aussi à la recherche de leur prochaine embauche que vous l'êtes de votre prochain contrat.

  • Si l'idée d'une salle de bal d'hôtel remplie de professionnels se disputant un nombre limité d'emplois vous fait trembler, vous n'êtes pas le seul. Les salons de l'emploi peuvent être éprouvants, notamment parce que nous passons aujourd'hui une grande partie de notre vie derrière des écrans.
  • Mais participer à un salon de l'emploi est en fait une occasion incroyable de faire une impression que l'envoi de votre CV par courrier électronique ou la candidature à un emploi par le biais d'un portail web ne peuvent tout simplement pas offrir.
  • Voici quelques conseils pour tirer le meilleur parti de votre participation à un salon de l'emploi, prodigués par le responsable du recrutement de Collabera.

Qu'est-ce qu'un salon de l'emploi ?

  • Les salons de l'emploi permettent aux demandeurs d'emploi d'explorer les possibilités offertes par plusieurs employeurs potentiels en un seul lieu. C'est également un excellent moyen pour les entreprises de se faire une idée du marché de l'emploi existant ou du vivier de talents, et d'évaluer la main-d'œuvre à venir.
  • Lors d'un salon de l'emploi, les participants peuvent mettre en pratique leurs compétences en matière d'entretien et s'entretenir avec les recruteurs des entreprises participant à l'événement. Ils peuvent s'informer sur les possibilités de carrière dans leur domaine, voire découvrir des métiers qu'ils ne soupçonnaient pas.
  • Certaines entreprises peuvent même proposer des entretiens d'embauche sur le moment pour les candidats prometteurs !

Se préparer à un salon de l'emploi

  • Préparez-vous au salon de l'emploi de la même manière que vous le feriez pour un entretien d'embauche : Faites vos devoirs !
  • "Faites des recherches sur les entreprises qui seront présentes", dit-elle. "Ayez à l'esprit les types de fonctions qui vous intéressent, puis cherchez à savoir où se trouvent ces opportunités et soyez stratégique."
  • La plupart des entreprises participantes doivent spécifier les types de professionnels qu'elles recherchent - les filières universitaires qui les intéressent ou l'expérience pertinente qu'elles recherchent. Fixez vos objectifs sur quelques grandes cibles, mais gardez aussi l'esprit ouvert !
    "Soyez ouvert à d'autres opportunités et n'hésitez pas à demander aux entreprises qui vous intéressent si elles proposent des postes correspondant à vos compétences", a déclaré M. Golden.

Que porter lors d'un salon de l'emploi ?

  • Le jour du salon de l'emploi, habillez-vous bien. (Vous connaissez le vieil adage : "Habillez-vous pour le travail que vous voulez, pas pour celui que vous avez").
  • Même si vous n'avez pas de costume, portez votre plus belle tenue de bureau. Veillez à ce que tous les éléments de votre tenue soient bien repassés et portez une paire de chaussures amortissantes dans lesquelles vous pouvez marcher. Vous ne savez jamais quel type de sol vous rencontrerez lors d'un salon de l'emploi, et le fait de grimacer à chaque pas n'est pas le signe d'une embauche.
  • Choisissez des accessoires subtils, comme une paire de boucles d'oreilles ou un ensemble de boutons de manchette.
  • Enfin, évitez tout produit fortement parfumé, même s'il s'agit de votre "signature olfactive". Les parfums lourds et les eaux de Cologne peuvent être rebutants, surtout dans une grande salle remplie d'autres personnes qui essaient d'exprimer leur propre puissance aromatique.

Que dois-je apporter à un salon de l'emploi ?

    Rationalisez ce que vous transportez lorsque vous vous rendez à un salon de l'emploi. Vous voulez rester léger et vous concentrer sur les rencontres avec les recruteurs qui pourraient vous offrir votre prochain grand changement d'emploi ! Voici ce qu'il faut emporter ce jour-là :

    1. Votre curriculum vitae. Mettez à jour votre CV avec les informations les plus récentes, puis imprimez 15 à 20 exemplaires du document sur un papier de qualité.
    2. Cartes de visite. Si vous en avez, des cartes de visite simples qui montrent un peu de votre personnalité peuvent être un bon moyen pour les recruteurs de conserver vos coordonnées après le salon de l'emploi. Pensez à concevoir des cartes avec une touche de couleur pour vous démarquer dans la pile d'informations qu'ils ont recueillies au cours du salon de l'emploi.
      de l'information qu'ils ont recueillie au cours de la journée !
    3. De quoi transporter vos documents. Un grand sac à main, une mallette, un fourre-tout en cuir élégant ou un sac de messager est un excellent choix pour contenir votre curriculum vitae et vos cartes de visite, ainsi que les documents des entreprises avec lesquelles vous souhaitez prendre contact. Une enveloppe manille ou un classeur peuvent également faire l'affaire. En résumé : Assurez-vous d'avoir les mains libres pour rencontrer et saluer !
    4. Quelques objets personnels. Il n'est jamais inutile de cacher un paquet de chewing-gum ou une boîte de bonbons à la menthe dans la poche de votre veste ou dans votre sac à main, ainsi qu'un paquet de mouchoirs de voyage et un miroir à main pour vérifier votre apparence entre deux entretiens avec les recruteurs. Si vous avez de la place, une bouteille d'eau ne fait jamais de mal. Les journées peuvent être longues - prenez soin de vous et hydratez-vous !
    5. Confiance en soi. Plus qu'un CV impressionnant ou la meilleure moyenne de votre classe, les entreprises recherchent une confiance en soi à toute épreuve chez les candidats à l'emploi, même pour les recrutements de débutants. Établissez un contact visuel, souriez et donnez une poignée de main ferme si vous voulez vraiment impressionner un recruteur.
      recruteur.

Comment se démarquer lors d'un salon de l'emploi ?

  • L'expérience professionnelle, les diplômes universitaires et postuniversitaires, la moyenne générale et d'autres critères académiques sont la norme dans les salons de l'emploi. Et sur le marché de l'emploi actuel, vous devrez faire face à une concurrence acharnée si vous espérez rivaliser uniquement sur ces qualités mesurables.
  • Comment se démarquer ?
  • Ce sont ces qualités intangibles qui comptent.
    • Présence. Êtes-vous bien habillé ? De la poignée de main au contact visuel, en passant par la posture et la façon de parler, votre présence en dit long sur vous.
      votre posture et votre façon de parler, votre présence en dit long sur vous. "Marchez avec un
      avec un but", a déclaré M. Golden.
    • Conduire. Il est facile de repérer un candidat "affamé". Avant d'entrer dans la pièce, déterminez ce qui vous pousse à être là, en dehors de la perception d'un salaire toutes les deux semaines.
      Avant d'entrer dans la pièce, déterminez ce qui vous pousse à être là, en dehors de la perception d'un chèque de paie toutes les deux semaines. "Nous avons embauché
      Nous avons embauché des personnes qui travaillaient dans le domaine de la vente et qui avaient fait des études de biologie moléculaire", explique M. Golden. "Lorsque nous
      Lorsque nous nous asseyons et discutons avec les candidats, nous cherchons à savoir ce qui les motive.
      ce qui les pousse".
    • Positivité. Comment parlez-vous de vos emplois précédents et de vos anciens managers ? Qu'en est-il de votre expérience à l'université ou d'autres organisations et personnalités dans votre domaine ?
      de votre expérience à l'université ou d'autres organisations et personnalités dans votre domaine ? La diplomatie et la
      positivité sont des qualités fantastiques pour tous les employés, même s'ils n'occupent pas de postes en contact direct avec les clients.
      directement en contact avec les clients.
    • Authenticité. N'ayez pas peur d'être vous-même. Vous passez la majeure partie de votre temps au travail.
      au travail, il est donc logique de montrer aux employeurs qui vous êtes dès le début, afin que vous puissiez être heureux et à l'aise dans votre rôle...
      vous puissiez être heureux et à l'aise dans votre rôle...

En fin de compte, nous recrutons des personnes - nous voulons trouver des personnes qui s'intègrent à notre culture", a-t-elle déclaré. qui s'intègrent à notre culture", a-t-elle déclaré.

Respirez profondément

  • Les salons de l'emploi peuvent sembler intimidants, mais en fin de compte, vous êtes dans la salle pour rencontrer des personnes désireuses de vous connaître - elles sont tout aussi à la recherche de leur prochaine embauche que vous l'êtes de votre prochain contrat.
  • Alors, respirez profondément et profitez de cette chance d'avoir un peu d'interaction humaine à l'ère numérique ! Si vous avez répété un "discours d'ascenseur" pendant vos préparatifs pour le salon de l'emploi, assurez-vous de monter dans la bonne cabine d'ascenseur avant de vous lancer.
  • Un "elevator pitch" vous donne des éléments de discussion pertinents que vous pouvez partager si on vous le demande - mais en attendant, soyez sincère et n'oubliez pas que vous parlez à des gens", a-t-elle déclaré. "Nous sommes gentils. Nous voulons simplement rencontrer d'autres personnes normales.

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