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Comment réussir à un salon de l'emploi : quoi apporter, comment se démarquer, et plus encore

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Les salons de l'emploi peuvent sembler intimidants, mais en fin de compte, vous êtes dans la salle pour avoir l'opportunité de rencontrer des gens désireux de vous connaître - ils recherchent tout aussi dur leur prochaine embauche que vous êtes votre prochain travail.

  • Si l’idée d’une salle de bal d’hôtel remplie de professionnels se disputant un nombre limité d’emplois vous fait trembler, vous n’êtes pas seul. Les salons de l’emploi peuvent être angoissants, notamment parce que nous passons aujourd’hui une grande partie de notre vie derrière des écrans.
  • Mais assister à un salon de l'emploi est en réalité une occasion incroyable de donner une impression que l'envoi de votre curriculum vitae par courrier électronique ou la candidature à un emploi via un portail Web ne peuvent tout simplement pas vous offrir.
  • Voici plusieurs conseils du responsable du recrutement d'entreprise de Collabera pour tirer le meilleur parti de votre expérience de salon de l'emploi.

Qu'est-ce qu'un salon de l'emploi ?

  • Les salons de l'emploi sont un moyen pour les chercheurs d'emploi d'explorer les opportunités auprès de plusieurs employeurs potentiels dans un seul cadre. Ils constituent également un moyen fantastique pour les entreprises d'avoir une idée du marché du travail ou du vivier de talents existant, et d'évaluer la main-d'œuvre entrante.
  • Lors d'un salon de l'emploi, les participants peuvent mettre en pratique leurs techniques d'entretien et parler aux recruteurs des entreprises participant à l'événement. Ils peuvent découvrir les opportunités de carrière dans leur domaine, ou peut-être même découvrir des emplois qui ne les intéresseraient pas.
  • Certaines entreprises peuvent même proposer sur-le-champ des entretiens d’embauche aux candidats prometteurs !

Préparation d'un salon de l'emploi

  • Préparez-vous pour votre expérience de salon de l'emploi de la même manière que vous le feriez pour un entretien d'embauche : faites vos devoirs !
  • « Recherchez les entreprises qui seront présentes », a-t-elle déclaré. « Gardez à l'esprit les types de postes qui vous intéressent, puis découvrez où pourraient se trouver ces opportunités et soyez stratégique. »
  • La plupart des entreprises participantes doivent préciser les types de professionnels qu'elles recherchent : les spécialisations universitaires qui les intéressent ou l'expérience pertinente qu'elles recherchent. Visez quelques grandes cibles, mais gardez aussi l’esprit ouvert !
    « Soyez ouvert à d'autres opportunités et n'hésitez pas à demander aux entreprises qui vous intéressent si elles proposent des opportunités correspondant à vos compétences », a déclaré Golden.

Que porter à un salon de l'emploi

  • Le jour du salon de l’emploi, habillez-vous bien. (Vous connaissez le vieil adage : « Habillez-vous pour le travail que vous voulez, pas pour celui que vous avez. »)
  • Même si vous n'avez pas de costume, portez votre plus belle tenue de bureau. Assurez-vous que chaque élément de votre ensemble est soigneusement repassé et portez une paire de chaussures coussinées dans lesquelles vous pourrez marcher. Vous ne savez jamais quel type de revêtement de sol vous rencontrerez lors d'un salon de l'emploi, et grimacer à chaque pas ne crie pas : « Engagez moi!"
  • Choisissez des accessoires qui font une déclaration subtile, comme une paire de boucles d'oreilles préférée ou un ensemble de boutons de manchette.
  • Enfin, évitez tout produit au parfum fort, même s'il s'agit de votre « parfum signature ». Les parfums lourds et les eaux de Cologne peuvent être rebutants, surtout dans une immense pièce remplie d'autres personnes essayant de faire vibrer leurs propres arômes puissants.

Que dois-je apporter à un salon de l'emploi ?

    Rationalisez ce que vous transportez pendant que vous battez le trottoir, pour ainsi dire, lors d'un salon de l'emploi. Vous souhaitez rester léger et rester concentré sur la rencontre avec des recruteurs qui pourraient vous proposer votre prochain grand poste ! Voici ce qu'il faut emporter ce jour-là :

    1. Votre CV. Mettez à jour votre CV avec toutes les informations les plus récentes, puis imprimez 15 à 20 copies du document sur un papier de haute qualité.
    2. Cartes de visite. Si vous en avez, de simples cartes de visite qui montrent un peu de votre personnalité peuvent être un excellent moyen pour les recruteurs de conserver vos coordonnées après le salon de l'emploi. Pensez à concevoir des cartes avec une touche de couleur pour vous démarquer
      une pile d'informations qu'ils ont rassemblées au cours de la journée !
    3. De quoi transporter vos matériaux. Un grand sac à main, une mallette, un fourre-tout en cuir élégant ou un sac messager sont un excellent choix pour contenir vos curriculum vitae et vos cartes de visite, ainsi que tout document provenant d'entreprises avec lesquelles vous souhaitez effectuer un suivi. Même une enveloppe en papier cartonné ou un dossier fera l'affaire. En résumé : assurez-vous d’avoir les mains libres pour vous rencontrer et vous saluer !
    4. Quelques objets personnels. Cela ne fait jamais de mal de ranger un paquet de chewing-gum ou une boîte de bonbons à la menthe dans la poche de votre veste ou votre sac à main, ainsi qu'un paquet de mouchoirs de voyage et un miroir à main pour vérifier votre apparence entre deux discussions avec les recruteurs. Si vous avez de la place, une bouteille d'eau ne fait jamais de mal. Les journées peuvent être longues : prenez soin de vous et restez hydraté !
    5. Confiance. Plus qu'un curriculum vitae impressionnant ou un GPA de premier ordre, les entreprises recherchent une confiance à toute épreuve dans les candidats, même pour les embauches de premier échelon. Établissez un contact visuel, souriez et serrez la main fermement si vous voulez vraiment frapper à un
      les chaussettes du recruteur.

Comment puis-je me démarquer lors d’un salon de l’emploi ?

  • L'expérience sur le terrain, les diplômes universitaires et postuniversitaires, la moyenne cumulative et d'autres références académiques sont la norme pour les salons de l'emploi. Et dans le marché du travail difficile d'aujourd'hui, vous serez confronté à une concurrence féroce si vous espérez rivaliser uniquement sur ces qualités mesurables.
  • Alors comment se démarquer ?
  • Tout dépend de ces qualités intangibles.
    • Présence. Êtes-vous bien ensemble? Tout, depuis votre poignée de main et votre contact visuel jusqu'à
      votre posture et votre façon de parler, votre présence en dit long sur vous. « Marchez avec un
      but », a déclaré Golden.
    • Conduire. Il est facile de repérer un candidat « affamé ». Avant d'entrer dans la pièce, décidez ce qu'il y a
      vous poussant à être là en plus de récupérer un chèque de paie toutes les deux semaines. « Nous avons embauché
      des gens pour travailler dans la vente qui viennent d'une spécialisation en biologie moléculaire », a déclaré Golden. "Lorsque nous
      asseyez-vous et discutez avec les candidats, nous approfondissons leur parcours pour le découvrir
      ce qui les pousse.
    • Positivité. Comment parlez-vous de vos emplois précédents et de vos anciens managers ? Qu'en est-il de
      votre expérience universitaire, ou d'autres organisations et personnalités dans votre domaine ? Diplomatie et
      la positivité est une qualité fantastique pour tous les employés, même s'ils ne sont pas directement impliqués
      postes en contact direct avec le client.
    • Authenticité. N'ayez pas peur d'être vous-même. Vous passez la plupart de vos heures d'éveil à
      travailler, il est donc logique de montrer aux employeurs qui vous êtes dès le début, afin que vous
      pouvez être heureux et à l’aise dans votre rôle…

En fin de compte, nous embauchons des gens – nous voulons trouver des personnes qui correspondent à notre culture », a-t-elle déclaré.

Prenez une grande respiration

  • Les salons de l'emploi peuvent sembler intimidants, mais en fin de compte, vous êtes dans la salle pour avoir l'opportunité de rencontrer des gens désireux de vous connaître - ils recherchent tout aussi dur leur prochaine embauche que vous êtes votre prochain travail.
  • Alors respirez profondément et profitez de cette opportunité pour un peu d’interaction humaine à l’ère numérique ! Si vous avez répété un « pitch d'ascenseur » lors de vos préparatifs pour le salon de l'emploi, assurez-vous de monter dans la bonne cabine d'ascenseur avant de vous lancer dans ce pitch.
  • « Un argumentaire éclair vous donne des points de discussion pertinents que vous pouvez partager si on vous le demande – mais en attendant, soyez sincère et n'oubliez pas que vous parlez à des gens ! » dit-elle. « Nous sommes gentils. Nous voulons juste rencontrer d’autres humains normaux.

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