Cristina Halliburton, directrice générale – La force extraordinaire des mères qui travaillent

La force extraordinaire des mères qui travaillent : un hommage à leur engagement indéfectible

• En tant que directrice générale de quatre bureaux d'une entreprise de recrutement florissante, j'ai eu le privilège d'être témoin du dévouement et de la résilience inébranlables d'innombrables mères qui travaillent. Ces femmes remarquables naviguent dans l’équilibre complexe entre leurs ambitions professionnelles et les exigences de la maternité, nous servant toutes d’inspiration. En tant que mère qui a moi-même toujours eu de grandes aspirations, je comprends parfaitement les difficultés liées aux deux, tout en reconnaissant à quel point tout cela en vaut la peine chaque jour. Dans cet article, je souhaite mettre en lumière les défis courants auxquels sont confrontées les mères qui travaillent et honorer la force extraordinaire dont elles font preuve jour après jour. Beaucoup d’entre eux sont si étonnants qu’ils donnent l’impression que les choses sont faciles, mais soyons honnêtes : quiconque a équilibré les deux sait mieux.

Les luttes auxquelles sont confrontées les mères qui travaillent

• Jongler avec le fait d'être une mère qui travaille n'est pas une tâche facile. Depuis le moment où leur réveil sonne tôt le matin jusqu'à ce que leur tête touche l'oreiller le soir, ces femmes se lancent dans un voyage acharné pour assumer leurs responsabilités au travail et à la maison.
• L’un des défis les plus importants auxquels sont confrontées les mères qui travaillent est la lutte constante pour trouver un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée. Ils veulent exceller dans leur carrière, respecter les délais et apporter leur expertise tout en répondant aux besoins de leurs enfants. Ils se retrouvent souvent à naviguer entre les salles de conférence et les réunions PTA, les appels des clients et les ramassages scolaires, les présentations et les histoires au coucher. Cela peut coûter cher, mais ils vous diront tous que cela en vaut la peine.
• La culpabilité ressentie par les mères qui travaillent est un autre obstacle important. Ils se sentiront probablement tiraillés entre leur dévouement à leur croissance professionnelle et leur désir de passer plus de temps de qualité avec leurs enfants. C'est une montagne russe émotionnelle lorsqu'ils se demandent s'ils en font assez, s'ils sont pleinement présents dans la vie de leur enfant et s'ils font les bons choix pour leur famille. Certaines mamans chanceuses qui ont le privilège de travailler à domicile ont trouvé plus facile de passer du temps de qualité avec leurs enfants tout en accomplissant tout leur travail grâce à la flexibilité. Mais encore une fois, tous les emplois ne peuvent pas être effectués à distance et beaucoup nécessitent même de se déplacer dans d’autres villes.
• De plus, les mères qui travaillent sont confrontées à des attentes et des stéréotypes sociétaux qui peuvent ajouter une couche de pression supplémentaire. L’idée selon laquelle elles doivent exceller à la fois dans leur carrière et en tant que mères peut conduire à des normes irréalistes et à un jugement injuste. Ils peuvent souvent se demander s’ils sont jugés par des collègues, des amis ou même par eux-mêmes. Aussi difficile que cela puisse être, mon plus grand conseil est de toujours vous concentrer sur vous-même. Vous n’êtes pas devenue mère pour être réduite à une martyre. Vous êtes responsable de votre propre réussite professionnelle, de vos propres enfants, et c'est à vous de décider comment équilibrer tout cela.

Célébrer les femmes extraordinaires

• Malgré la multitude de défis qu’elles rencontrent, les mères qui travaillent continuent de faire preuve d’une force et d’une résilience extraordinaires. Ils possèdent une capacité unique à effectuer plusieurs tâches à la fois, à organiser et à établir des priorités, tout en gérant la dynamique complexe de leur vie personnelle et professionnelle.
• Les mères qui travaillent maîtrisent parfaitement la gestion du temps. Ce n'est pas négociable ! Ils gèrent sans effort des horaires conflictuels, passant sans problème des réunions de travail aux conférences parents-enseignants, démontrant leur incroyable adaptabilité et détermination.
• Ces femmes possèdent des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes. Ils surmontent les obstacles et trouvent des solutions innovantes avec grâce et assurance. Leur capacité à réfléchir rapidement et à rester calme sous la pression est vraiment remarquable.
• Les mères qui travaillent sont des modèles exceptionnels, non seulement pour leurs enfants mais aussi pour leurs collègues et pairs. Ils prouvent qu’il est possible de réussir à la fois en tant que professionnel et en tant que parent attentionné. Leur persévérance et leur dévouement incitent les autres à rechercher la grandeur tout en chérissant les moments précieux passés avec leurs proches.
• Tout au long de mes années de travail au sein du Conseil consultatif du leadership des femmes de Collabera (WLAB), j'ai été constamment en admiration devant les mères qui travaillent avec lesquelles j'ai le privilège de travailler et de soutenir. Ils illustrent le sens de la force et de la résilience, défiant l’idée selon laquelle le succès dans un domaine de la vie doit se faire au détriment d’un autre.
• À toutes les mamans qui travaillent, sachez que vos efforts sont vus, appréciés et admirés. Vous êtes de véritables super-héros, équilibrant plusieurs rôles avec finesse et grâce. Le monde vous doit une dette de gratitude pour votre engagement inébranlable envers votre famille et votre carrière.
• En tant que société, continuons à reconnaître, soutenir et célébrer les mères qui travaillent, en défendant leur droit de poursuivre leurs passions, d'atteindre leurs objectifs et d'élever la prochaine génération d'individus remarquables. Ensemble, nous pouvons créer un environnement qui accueille et responsabilise ces femmes incroyables alors qu’elles continuent d’avoir un impact durable sur leur famille et sur le monde en général.