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Constamment reconnu comme l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler, nous proposons des opportunités d'emploi partout aux États-Unis avec un soutien de carrière et un apprentissage à chaque étape de votre parcours.
Vous êtes enthousiasmé par une carrière dans la vente, mais souhaitez contribuer à stimuler l'innovation et avoir un impact pour un monde meilleur ? Rejoignez notre programme d'associé de carrière pour nouveaux diplômés et débutants, fortement axé sur l'apprentissage, le développement et le mentorat.
Dès le premier jour où vous franchissez la porte en tant qu'associé, vous trouverez des défenseurs, votre propre mentor individuel et un soutien qui vous aideront à chaque étape du chemin vers le succès. Application en une seule étape.
Agir comme agent de liaison entre le responsable du recrutement et les professionnels qualifiés et établir et entretenir des relations.
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Nous prenons soin de vous ! Chez Collabera, nous croyons que le fondement de notre succès dépend du bien-être de nos employés. Nos processus et programmes ont été mis en œuvre pour assurer la santé et le bonheur de nos équipes.
Nous proposons des horaires de travail à distance, au bureau et hybrides.
Programme d'aide aux employés et congés de maladie payés pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Programmes virtuels et à la demande pour assurer votre sentiment de bien-être physique et mental.
Nous sommes là pour vous soutenir, vous et votre famille. En tant qu'organisation, nous comprenons l'importance d'investir dans nos collaborateurs et leurs proches. Les plans que nous avons mis en place sont conçus pour soutenir et améliorer la qualité de vie de nos employés.
Couverture médicale, dentaire et visuelle pour les employés et leurs personnes à charge.
Compte d’épargne flexible pour les dépenses du régime médical.
Compte d'épargne avant impôt pour les dépenses des personnes à charge, de garde d'enfants et de soins aux personnes âgées.
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Nous offrons un avenir sûr. Collabera entretient un lien significatif entre les avantages financiers que nous offrons et la stabilité qu'ils créent dans la vie de nos employés.
Bien-être financier pour la budgétisation, l’épargne, la planification hypothécaire, la planification fiscale, la protection de votre identité, et bien plus encore.
Programmes de réduction pour la salle de sport, les voyages, l'électronique et plus encore.
Plan 401(k) en vigueur à compter de la date d’embauche ; prestation équivalente à celle de l’employeur en fonction de l’ancienneté.
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